Unternehmens-und Teambegleitung

Mit SINN und allen Sinnen wirtschaften

Unternehmen der Zukunft

Coaching * Begleitung * HR-Interimsmanagement

Wir leben in einer Welt, in der Veränderung zum „Schlag“wort geworden ist. Wandel geschieht für viele Menschen in einer Art, die nicht mehr dem Leben und damit sich selbst zuträglich ist. Überforderung, Unsicherheit, Getriebensein, Ohnmachtsgefühle oder auch Entfremdung von sich und dem Geschehen um sich herum, werden erlebt. Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams stehen vor komplexen Herausforderungen – beruflich wie privat.

Ich lade Sie ein, Mut für neue Perspektiven zu entwickeln, scheinbar Trennendes zu verbinden und Klarheit und Wirksamkeit zu schaffen. Mit dem Zusammenspiel von Körper, Herz und Verstand entstehen nachhaltige Impulse, die Ihrem Unternehmen und Ihren Teams echten Mehrwert bringen.

Mit ehrlichem, achtsamem Blick, Professionalität und Erfahrung entwickeln wir gemeinsame Wege, diese Themen sichtbar zu machen und nachhaltige Impulse und Maßnahmen zu setzen.

(selbst-)Führung als Kraft der Zukunft

Wie können wir aktiv steuern, wenn wir uns unsicher fühlen? Wie können wir mit Szenarien von Nicht-Wissen umgehen und neuen Situationen die Komplexität nehmen? Wie können wir eigenverantwortliche Handlungs- und Entscheidungsspielräume kraftvoll für den Erfolg des Unternehmens UND der Menschen nutzen?

Als Unternehmensverantwortliche und Führungskräfte sind wir fortwährend gefordert, den Spagat zwischen Konkurrenz, hierarchischen Reibungsverlusten und dem Wahrnehmen von Bedürfnissen und Anliegen auf menschlicher Ebene abzudecken. Auch ich kenne Dies sehr gut. Bedeutsam war und ist für mich im Bewegen von Themen und Menschen, all das Dahinterliegende, das scheinbar Unsichtbare, das zumeist mehr Einfluss auf uns hat, als faktische Zahlen und festgelegte Strategien.

„Die dicke Luft“ im Meeting, das Streitgespräch zwischen Kollegen, fehlende Entscheidungen, die gerade nicht da sind, wenn Sie sie benötigen – Praxisbeispiele, die unsichtbare Spuren hinterlassen und auf uns und Andere weiter einwirken.

Für Unternehmen & Teams

Mögliche Themen in der Begleitung mit mir

Räume für neue Antworten

Meine Ziel-Einladung
in der Begleitung für Sie

Ich lade Sie herzlich -im Einzel- oder Team/Gruppensetting – ein, das Gewohnte in einer anderen Perspektive zu sehen. Mit der Verbindung von Herz und Verstand schaffen wir Räume, wo wir gemeinsam Perspektiven, Emotionen und Visionen wahrnehmen und teilen. Wir finden wirkungsvolle Antworten auf Herausforderungen, die nachhaltig umsetzbar sind.

Manchmal begegnet man Menschen, die einen auf ganz besondere Weise bereichern – für mich ist Sandra so ein Mensch. Wir haben uns bei einer Podiumsdiskussion zu New Work kennengelernt, und schon von der ersten Minute an war ich fasziniert. Während ich eher pushy bin -sagt zumindest meine Arbeitskollegin – und am liebsten alles sofort und gleich umsetzen würde, zeigte mir Sandra mit ihrer ruhigen, geduldigen Art eine völlig neue Perspektive. Sie hat die wunderbare Gabe, über den Tellerrand zu blicken und Dinge ganzheitlich zu betrachten. Unsere gemeinsame Zeit war ein Austausch auf Augenhöhe, bei dem sich unsere unterschiedlichen Herangehensweisen perfekt ergänzten. Mit ihr konnte ich in die Tiefe gehen, Strategien und Lösungsansätze entwickeln und vor allem: Ich habe gelernt, innezuhalten und neue Sichtweisen zuzulassen. Es ist nicht nur die fachliche Kompetenz, die Sandra auszeichnet, sondern auch ihre wertschätzende Art. Sie ist eine absolute Expertin auf ihrem Gebiet und gleichzeitig ein wunderbarer Mensch, dem ich blind vertraue. Ihre Expertise und ihr Rat sind unbezahlbar und ich würde sie jederzeit in jeder Lebenslage aufsuchen. Ich kann Sandra uneingeschränkt empfehlen. Sie ist eine Bereicherung für jedes Team, jedes Coaching und jede Zusammenarbeit.

Ulrike Hübler

Business Coaching/Begleitung

HR-Mitarbeiterin bei Holcim Österreich GmbH

HR-Interims-management

Die strategische und operative Personalarbeit in Unternehmen stellt ein wichtiges menschliches Handlungs- und Steuerungselement für eine erfolgreiche Zukunft der Organisation und der Identifikation der Führungskräfte und Mitarbeitenden mit dem Unternehmen, dar.

Phasenweise kann es in Unternehmen zu Engpässen an Ressourcen oder in der Führung des Personalmanagements kommen. Strategische Neuausrichtungen und Veränderungsprozesse erfordern oft schnelle, professionelle Unterstützung.

Ich begleite Sie insbesondere als mittelständisches Unternehmen mit über 16 Jahren Erfahrung im HR-Management bei,

kurzfristige, themenbezogene Unterstützung
Umsetzung strategischer oder operativer HR-Prozesse
Neuausrichtung von Teams oder Personalstrategien

Ich freue mich,
wenn wir in Begegnung gehen!

Mit Erfahrung und Klarheit im HR-Management begleite ich Ihr Unternehmen bei Engpässen, Neuausrichtungen oder Veränderungsprozessen direkt vor Ort. Nutzen Sie ein kostenfreies Erstgespräch, um Ihre aktuellen Anliegen direkt zu besprechen.

Ich schätze die Zusammenarbeit mit Sandra Ornig immer sehr, weil sie mit hoher Authentizität sehr rasch wirksam wird. Mit ihr verbinden sich unvergleichliche Lebens- und Berufserfahrung und fachliche Kompetenz mit Feingefühl und Empathie. Und gerade deshalb gelingen ihr Herausforderungen wie Prozessoptimierung, Projektmanagement und Teamführung auch und gerade unter schwierigen Rahmenbedingungen.

Mag. Susanne Buchberger

Unternehmensberaterin